Základy pracovního práva

Potvrzení o zaměstnání-při skončení prac.poměru je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci nebo jinému zaměstnavateli na jeho žádost toto potvrzení.Uvádějí se v něm údaje rozhodné pro posouzení nároků na dovolenou, délka trvání prac.poměru, zda má zaměstnanec nějaké závazky vůči zaměstnavateli, zda jsou z jeho mzdy prováděny srážky.

Zasekli jste se? Řešení je zde

9 / 10

Vydává zaměstnavatel automaticky po skončení pracovního poměru tento dokument - potvrzení o zaměstnání?